Mobbing jest to:
- a) działanie lub zaniechanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi,
- b) polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika,
- c) wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej
- d) powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika,
- e) izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Innymi słowy, jest to świadome i celowe nękanie psychologiczne pracownika z wykorzystaniem różnego rodzaju manipulacji psychologicznej przy równoczesnym zachowaniu pozorów poprawności.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o dokumentacji antymobbingowej, jaką pracodawca powinien wdrożyć w firmie skonatuj się z nami już dziś.