Regulamin pracy zdalnej
Pobierz z instrukcją
199 zł
Prezentowany Regulamin Pracy zdalnej, to dokument przygotowany przez Kancelarię Sawaryn i Partnerzy specjalnie na okoliczność zmian w prawie pracy.
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi wszystkie firmy w których pracownicy pracują zdalnie – będą zobowiązane:
- Wprowadzić w firmie regulamin pracy zdalnej – jeżeli w firmie nie działają związki zawodowe,
- Lub zawrzeć porozumienie ze związkami zawodowymi w zakresie warunków wykonywania pracy zdalnej.
Szczegółowo o tym, jakie wymogi należy spełnić by wprowadzić pracę zdalną znajdziesz pod tym linkiem.
W nawiązaniu do opisanych tak obowiązków Kancelaria Sawaryn i Partnerzy przygotowała prezentowany regulamin, by szybko i sprawnie dostosować firmę do nowych obowiązków!
Zastanów się jednak czy nie wolisz zakupić pełnej paczki dokumentów potrzebnych do wprowadzenia całej procedury Pracy Zdalnej w Twojej Firmie? Już za 399 zł zakupisz pełen komplet dokumentów! Znajdziesz go tu.
Jeżeli w Twojej firmie pracownicy pracują zdalnie (i nie ma w niej związków zawodowych) – potrzebujesz wprowadzić regulamin pracy zdalnej. Przepisy jeszcze nie obowiązują ale wejdą w życie lada dzień, więc nie ma co zwlekać.
Prezentowany regulamin pracy zdalnej to wzór przygotowany przez prawnika specjalizującego się w prawie pracy – Krzysztofa Macionczyka.
W regulaminie zostały opisane wszystkie niezbędne postanowienia by łatwo wprowadzić pracę zdalną w Twojej firmie. W regulaminie znajdziesz m.in. opis warunków, jakie muszą być spełnione by pracownicy mogli pracować zdalnie, ale także szczegółowy opis praw i obowiązków zarówno pracodawcy jak i pracownika.
Są także jasno opisane zasady kontrolowania pracy zdalnej, co wzbudza dużo kontrowersji zarówno wśród pracowników jak i pracodawców.
Szczególnie ważne są postanowienia dotyczące narzędzi i materiałów do wykonywania pracy zdalnej oraz pokrywania kosztów pracy zdalnej – w zależności od ustaleń, materiały powinien zapewniać pracodawca ale może być i tak, że pracownik korzysta z własnych urządzeń, a pracodawca ma obowiązek pokrywania kosztów zużycia sprzętu i materiałów.
W naszym regulaminie wszystko zostało dokładnie opisane, są oznaczone różne warianty i możliwości do wyboru. Co więcej, w regulaminie są dodane praktyczne komentarze, które pozwolą Ci łatwo i szybko dopasować jego treść do Twojej firmy.
Załącznikami do regulaminu (są uwzględnione w pliku) są:
- Polecenie pracy zdalnej – konieczne, jeżeli to pracodawca chce odesłać pracownika do pracy zdalnej,
- Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej – jeżeli to pracownik chce wnioskować o pracę zdalną,
- Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej.
Prezentowany regulamin reguluje zasady pracy zdalnej, ale żeby go wprowadzić zgodnie z przepisami prawa pracy potrzeba przeprowadzić pełną procedurę opisaną przepisami.
By wprowadzić regulamin w życie należy (w przypadku firmy, w której nie ma związków zawodowych):
- Przeprowadzić w firmie wybór przedstawicieli pracowników (jeżeli tacy nie są wybrani)
- Skonsultować z wybranymi przedstawicielami regulamin pracy zdalnej,
- Ogłosić wejście w życie regulaminu pracy zdalnej.
Jeżeli potrzebujesz wykonać cały proces, kup naszą paczkę dokumentów wprowadzenia regulaminu pracy zdalnej, dostępną TUTAJ.
W paczce znajdziesz następujące dokumenty:
- Regulamin wyborów przedstawicieli pracowników
- Przykładowe zarządzenie o wprowadzeniu wyżej wymienionego regulaminu
- Przykładowe ogłoszenie do pracowników o wprowadzeniu regulaminu wyborów ich przedstawicieli i zarządzeniu wyborów
- przykładową treść oddania głosu przez pracownika
- Protokół konsultacji z pracownikami
- Regulamin wykonywania pracy zdalnej
- Wzór ogłoszenia o wejściu w życie regulaminu pracy zdalnej
- Polecenie pracodawcy wykonywania pracy zdalnej / wniosek pracownika o wykonanie pracy zdalnej
Tagi: regulamin pracy zdalnej, praca zdalna, praca online, reglamin pracy, regulamin pracy zdalnej, regulamin pracy zdalnej nowelizacja przepisów, regulamin pracy zdalnej 2023
Reviews
There are no reviews yet.